Menghapus Saat Booting Windows XP pada Instalasi Ganda

Menghapus Saat  Booting Windows XP pada Instalasi Ganda - pernahkah anda mengalami masalah seperti ini, mungkin bagi anda yang menginstal ulang pcnya dan tidak mem-format terlebih dahulu system yang telah diinstal windows sebelumnya. Masalah ini terbilang sering kita jumpai,  ketika muncul sebuah masalah di Windows XP (baik terkena virus atau kegagalan sistem), kita dengan mudahnya berpikir “Instal ulang aja”.

Yap, cara praktis untuk menyelesaikan masalah di Windows adalah instal ulang. Sebelum instalasi, Windows melakukan pengecekan sistem operasi yang telah terinstal. Masalah akan muncul bila kita salah  memilih partisi yang akan digunakan untuk instalasi. Akibatnya akan ada dua, tiga bahkan empat  buah Windows XP di dalam satu PC!. Tandanya adalah muncul pilihan untuk memilih sistem operasi yang digunakan ketika pertama kali booting.

Kasus yang sering kita temukan adalah adanya 2 OS Windows boot log on yang tidak sengaja ter-install akibat instalasi windows yang tidak sempurna. Seperti gambar ini contohnya :

Pada saat booting, windows memberikan 2 pilihan OS untuk log on windows. Terlihat pada pilihan kedua OS masih dalam bentuk SETUP, ini berarti installasi windows yang pertama tidak sempurna dan tidak di hapus sebelum melakukan instalasi windows yang kedua.

Ada cara untuk menghilangkan salah satu OS yang tidak diinginkan tersebut sehingga setiap kali log on windows kita tidak perlu melakukan pemilihan OS untuk log on.

Untuk menghilangkannya tidak bisa cuma dengan menghapus direktori WINDOWS. So? Pertama kali kita harus masuk ke instalasi yang benar. Setelah itu cari file boot.ini yang terletak di DRIVE C:. Isinya akan terlihat seperti di bawah ini:

Gambar. File boot.ini

Sebelum mengubah file boot.ini, sebaiknya anda mem-backup dahulu file tersebut. Bila terjadi kesalahan, anda hanya perlu mengganti file boot.ini yang salah dengan file backup boot.ini. Hapus salah satu baris di bawah [operating systems]. Baris yang dihapus merupakan instalasi windows xp yang ingin dihapus. Perhatikan bagian default. Bagian ini harus mengacu pada instalasi yang ingin dipertahankan. Simpan perubahan yang sudah dilakukan.

Restart komputer anda. Bila proses booting lancar (tanpa ada pilihan dua sistem operasi), anda dapat menghapus file instalasi windows yang sudah tidak diperlukan.

atau....

Untuk menghilangkan salah satu boot os dapat dilakukan dengan meng-edit file boot.ini. Caranya :

klik Start --> Run --> ketikkan : c:/boot.ini -->> ok atau Enter

maka akan terbuka file boot.ini dalam bentuk notepad :

[boot loader]
timeout=30
default=multi(0)disk(0)rdisk(0)partition(1)WINDOWS
[operating systems]
multi(0)disk(0)rdisk(0)partition(1)WINDOWS="Windows XP Professional" /fastdetect
multi(0)disk(0)rdisk(0)partition(2)WINDOWS="Windows XP Professional" /fastdetect

delete salah satu dari dua OS yang ter-list di file boot.ini (menurut pengalaman kasus yang sering ada, OS yang bermasalah selalu installasi OS yang pertama bukan yang terkahir, maka yang harus di delete adalah list no 2). Setelah di delete save kembali file boot.ini (simpan saja dengan pilihan save dan bukan save as).

Restart kembali pc dan tidak ada lagi menu option untuk pilihan boot saat log on windows. Mudah-mudahan bermanfaat.

PERHATIAN:

Untuk melakukan percobaan diatas, sebaiknya backup dulu system yang ada pada PC anda, kami tidak bertanggung jawab atas segala kegagalan dalam bentuk apapun yang mungkin akan terjadi. percobaan diatas memang sudah teruji dengan baik di Laptop Axioo M54SR.

Demikianlah ulasan tentang Menghapus Saat  Booting Windows XP pada Instalasi Ganda, semoga bisa menjadi solusi yang baik untuk mengatasi masalah seperti ini.

Diposting oleh Unknown 05.30 0 komentar

5 Sinetron Indonesia Paling Unik

Sinetron atau Sinema Elektronik begitulah orang Indonesia menyebutnya. Di Amerika Latin mereka menyebut Sinetron dengan sebutan Telenovela. Tapi apapun sebutannya pengertiannya tetaplah sama.

Di Indonesia sangat banyak Sinetron mulai dari religi, percintaan, keluarga, dan masih banyajk lagi. Berikut adalah 5 Sinetron Indonesia yang paling unik.

1. Cinta Fitri
Cinta Fitri adalah sinetron dengan episode terbanyak, sinetron garapan MD Entertainment ini mencapai 1002 episode dalam 7 musim dengan masa tayang selama 4 tahun sejak tanggal 2 April 2007 sampai 8 Mei 2011. Uniknya lagi sinetron ini tidak seperti sinetron lain yang pemainya banyak diganti oleh pemain yang baru, tapi yang ini masih tetap. luar biasa bukan? tanpa mengenal lelah, Cinta Fitri bahkan mengalahkan sinetron Tersanjung.


Selengkapnya »

Diposting oleh Unknown 17.30 0 komentar

Inilah Bisnis Mudah Dan Menguntungkan

Ingin tau bisnis mudah dan menguntungkan itu apa saja? Oke, terlebih dahulu mari mengulas sedikit mengenai bisnis yang dianggap mudah. Bisnis dianggap atau dibilang mudah menurut saya yaitu bisnis yang dapat dijalankan dengan simpel, tidak ribet serta cara menjalankannya pun tidak membuat orang kecapekan.

Apa itu, misalnya jualan pulsa bagiku itu merupakan bisnis yang mudah. Sebab hanya mengetikkan huruf dan angka seperti layaknya mengirim sms. Minimal 600 rupiah/transaksi dapat kita peroleh dari bisnis ini, mudah bukan?

Kemudian contoh bisnis yang mudah lagi yaitu bisnis yang digeluti melalui hobi. Nah bila kita mengerjakan hobi kita, tentu rasa senang selalu hinggap di perasaan. Dan mungkin terkadang menjalankan hobi tersebut sampai lupa waktu. Jadi bila kita memiliki bisnis dan bisnis tersebut adalah hobi kita tentu beban yang sebenarnya berat akan terasa ringan. Serta pekerjaan yang  sebenarnya susah menjadi sangatlah mudah.

Contoh bisnis yang bisa dibilang mudah lainnya yaitu bisnis yang dijalankan dengan hati serta diniati bukan hanya untuk mencari uang saja tetapi juga diniati untuk beribadah. Jadi apapun bisnis yang anda jalankan, dapat terasa mudah bila diniati beribadah. Serta yang terpenting juga apapun hasil dari bisnis yang dijalankan tetap harus bersyukur.

Sekarang bisnis atau usaha mudah sudah tau. Untuk yang mudah dan menguntungkan itu apa? Bagiku semua bisnis itu menguntungkan, tergantung bagaimana kita dapat berinovasi dan membuat strategi untuk membuat bisnis itu menjadi untung. Sebagai contoh, sebuah toko menjual barang dengan harga yang tinggi dibandingkan toko lain. Kenapa barang di toko  tersebut tetap laku dijual dan barang tersebut di toko lain tidak terlalu laku?

Nah, mungkin toko tersebut menjalankan trik seperti memberikan garansi yang lebih besar, pelayanan yang memuaskan dll.

Jadi intinya bisnis apapun itu pasti  menguntungkan. Dan sekarang waktunya anda membuat sebuah bisnis menjadi mudah serta menguntungkan. Mudah-mudahan tulisan singkat ini dapat memberikan sesuatu yang berharaga buat kita semua. Buatlah sesuatu menjadi indah sebab bila anda sudah menganggap itu indah. Maka sesuatu itu dapat anda jalankan dengan suasana yang indah pula.

Diposting oleh Unknown 05.15 0 komentar

Beretika di Media Sosial

Pengguna atau penikmat media sosial cenderung merasa bebas berekspresi di ruang maya. Dari mengkritik perilaku orang lain, mengunggah gambar-gambar korban kecelakaan atau berbau pornografi, menulis kabar bohong, melecehkan orang lain, hingga menyampaikan hal yang sifatnya melanggar privasi.

Bagaimana sebenarnya beretika di media sosial?

Etika dalam bersosial di media seperti itu sebenarnya sama dengan kehidupan sehari-hari. “Saya kira semua orang paham etika kehidupan sehari-hari, dan itu tinggal diimplementasikan dalam bersosial media,” kata Didi Nugrahadi dari SalingSilang.com.

Kendati demikian, dia menegaskan, tidak ada keharusan mematuhi etika dalam bersosial media. “Contoh sederhana, ketika saya sedang meeting dengan tiga orang teman di resto. Lalu ada salah satu dari kita bertiga nge-tweet, ‘Gue lagi meeting di restoran ini sama si A, B, dan C’. Menurutku apa yang dilakukan sudah melanggar privasi,” kata Didi.

Sebab, belum tentu semua orang mau dipublikasikan di media sosial. Meski demikian, tak bisa memberi sanksi kepada pelaku, karena sejak awal tidak ada kesepakatan mengenai apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan teman-teman. 

Kalaupun ada sanksi, lanjutnya, sifatnya sanksi sosial. “Orang tersebut dengan sendirinya akan tersingkir dari lingkungan sosial media,” ujar Didi.  Tapi jika orang yang merasa dirugikan ingin sanksi hukum, bisa melaporkannya ke pihak berwajib. 

Bentuk sanksi sosial bisa berupa protes maupun tidak melibatkannya lagi dalam kehidupan media sosial maupun kehidupan nyata. “Misalkan di-publish seperti itu, saya pasti langsung protes. Saya pasti kasih tahu dia bahwa saya tidak suka, dan belum tentu semua orang mau di-publish. Jika pada meeting berikutnya dia masih melakukan itu, maka di hari berikutnya saya tak mau meeting dengan dia,” jelas Didi.

Didi menambahkan, setiap orang, baik tertib dan tidak tertib pasti punya perasaan untuk mengukur apakah yang dilakukan benar atau tidak.  

Sebagai orang yang aktif di media sosial, Didi mengaku punya rambu tersendiri. “Kalau ada timeline yang menurutku menyinggung perasaan orang lain, pasti saya langsung mute supaya nggak kelihatan dan aku nggak follow lagi,” kata Didi yang yakin lebih banyak orang positif di media sosial. Buktinya, media sosial masih tetap ada hingga sekarang. 

Menurut Yandi Rofiyandi, Editor di Tempo.co, sebenarnya saat ini pengguna internet atau media sosial di Indonesia sudah mulai dewasa. Mereka bisa memilah mana yang baik dan tidak baik untuk di-post di media sosial.

“Umumnya masyarakat sudah punya filter sendiri, tanpa harus ada aturan baku. Karena sejauh ini belum ada UU Sosial Media selain UU tentang ITE (Informasi dan Transaksi Elektronik),” katanya.

Yandi sependapat dengan Didi, bersosial media ataupun berselancar di internet kurang lebih sama dengan bersosialisasi di kehidupan nyata. “Jadi apa yang menjadi acuan kita dalam berinteraksi di kehidupan nyata, tentu juga bisa kita terapkan dalam berinteraksi di sosial media,” jelasnya.

Walau begitu, Yandi tidak memungkiri, media sosial maupun internet sangat memungkinkan orang untuk berbuat semaunya dan bertindak di luar aturan kehidupan sehari-hari meski presentasenya sedikit. 

“Namun kita tidak bisa memvonis, orang yang dalam pergaulan nyata dikenal nakal sudah pasti nakal juga saat bergaul di media sosial. Sebab, ada orang yang yang dalam kehidupan nyata asyik diajak bergaul tapi di media sosial terkesan tidak asyik,” kata Yandi.

Ada pula orang pendiam tapi rajin nge-tweet, malah cenderung ‘bawel’ di Twitter. “Memang belum ada penelitian tentang hal itu, tapi kalau kita bicara berdasarkan asumsi kebanyakan orang, maka bisa disimpulkan bahwa etika seseorang dalam kehidupan nyata akan memncerminkan etikanya di kehidupan sosial media, atau sebaliknya,” jelasnya.

Jika ada orang yang tidak sopan di sosial media, lanjutnya, kita hanya bisa menyikapi dengan “unfollow”.

Dia mengakui bahwa kehidupan media sosial bisa mempengaruhi kehidupan nyata. “Kita juga tidak perlu berharap agar kehidupan bersosial media akan baik-baik saja. Menurut saya, kehidupan sosial media juga perlu dinamika,” katanya.

Namun demikian, ia berharap ada konsistensi kelompok masyarakat yang menyuarakan atau mengampanyekan internet sehat termasuk di media sosial. “Kalau menurut saya pribadi, pengguna internet sudah dewasa jadi dibiarkan saja juga tetap akan baik-baik saja,” tandasnya.

Sementara Wicaksono, blogger lawas, mengingatkan bahwa etika bukanlah sesuatu yang tertulis, kecuali etika jurnalistik. “Tidak ada yang disepakati bersama oleh para pengguna media sosial. Tapi media itu kan semacam ruang publik, jadi etika yang berlaku sama dengan etika kehidupan kita sehari-hari,” kata Wicaksono.

Etika ini bukan harus dipatuhi, tapi cukup jadi pedoman. Sebab, lanjutnya, etika itu intinya sebuah pedoman. “Misalnya pedoman di jalan raya ada UU Jalan Raya. Tapi ada juga etika di jalan yang tidak tertulis dalam UU,” katanya.

Wicaksono juga sepakat tentang sanksi sosial bagi pelanggar etika. Hanya itu yang bisa diberikan. Sebagai gambaran, katanya, ketika ada orang berperilaku tidak sesuai etika di kantor, langsung bisa ditegur. Minimal diberitahu. 

“Tapi kalau dia menolak mematuhi, kita tidak punya perangkat hukum untuk menghukum orang yang melanggar etika tersebut,” kata Wicaksono. Karena itulah, hanya sanksi sosial yang bisa berlaku. Orang yang melanggar etika bakal dijauhi teman-teman. Sumber

Diposting oleh Unknown 18.15 0 komentar

Kisah Mengerikan Yang Dihadapi Astronot

Berawal dari peluncuran satelit sebesar bola basket pada 4 Oktober 1957, Sputnik 1, Uni Soviet memulai apa yang disebut sebagai "Space Age" yang mengubah dunia. Sejak saat itulah, penjelajahan luar angkasa dilakukan, termasuk mengirim manusia ke luar bumi.


Selengkapnya »

Diposting oleh Unknown 06.15 0 komentar

10 Perangkat Keras Buatan Microsoft

Microsoft sangat dikenal masyarakat dengan produk Windowsnya yang merupakan sistem oprasi paling banyak digunakan oleh orang saat ini, namun tahukah kamu ternyata Microsoft selain membuat software sistem oprasi Windows mereke juga pernah membuat beberapa perangkat keras juga lho. Kamu ingin tahu perangkat keras apa aja yang pernah dibuat oleh Microsoft ? Simak 10 Perangkat Keras Buatan Microsoft berikut ini.

1. Microsoft Mouse
Dikenal sebagai monster bermata hijau karena ia memiliki dua tombol di depan. Bentuknya masih kaku dan tidak memiliki sisi lengkung seperti kebanyakan mouse yang ada di pasar. Tetikus yang lahir pada 1983 ini juga menggunakan kabel dan tidak dilengkapi fungsi scroll.

2. Microsoft Natural KeyboardPada 1994 Microsoft memperkenalkan papan ketik miliknya. Tombol alfabet Microsoft Natural Keyboard agak unik karena terpisah menjadi dua bagian. Di antaranya terdapat bagian kosong yang diisi oleh tiga lampu, kemungkinan lampu tombol caps lock, num lock, dan scroll lock.

3. IntelliMouseMicrosoft mengeluarkan IntelliMouse yang menjadi penerus Microsoft Mouse pada 1996. IntelliMouse sudah berwujud seperti tetikus yang ada saat ini. Ia juga sudah memiliki scroll.

4. SideWinderKontroler gim pernah punya masa emas. Microsoft pada 1996 mengeluarkan SideWinder yang digunakan saat bermain gim, dilanjutkan dengan beberapa model dan yang sangat populer yaitu SideWinder Force Feedback Pro.

Perangkat pendukung itu biasa digunakan saat bermain gim simulator pesawat.

5. Microsoft Cordless Phone SystemIni adalah pendahulu Skype. Microsoft MP-900 merupakan perangkat yang bekerja di frekuensi 900 MHz dan dilengkapi sebuah sistem pendukung, yaitu call manager yang dapat mencatat buku telepon, merekam nomor telepon yang masuk, dan perintah suara.

Keduanya pernah hadir dan populer pada 1998.

6. XboxKalau Sony punya Playstation, Microsoft tak mau kalah dengan menghadirkan Xbox pada 2001. Beberapa gim sempat populer di konsol gim ini seperti Halo dan Halo 2. Microsoft pun mengeluarkan model baru konsolnya yang dinamai Xbox 360 empat tahun kemudian.

7. Microsoft Fingerprint ReaderPerangkat ini diperkenalkan pada 2004 dan mampu menyimpan 10 sidik jari per orang. Tapi karena alasan keamanan, perangkat ini kurang sukses.

8. LifeCamBagi yang suka melakukan phone conference dengan Yahoo! Messenger atau Skype pasti pernah menggunakan webcam yang dikeluarkan Microsoft pada 2006.

9. ZuneZune adalah pemutar musik digital yang dibuat untuk menandingi Ipod. Ia hadir pada 2006 dengan kapasitas 30GB. Tapi karena kurang diminati, Zune tidak diproduksi lagi sejak Oktober 2011.

10. KinectBeberapa produk Microsoft memang dibuat untuk menjadi pesaing milik kompetitor. Begitu juga Kinect yang diperkenalkan pada 2010. Saat itu Nintendo mengeluarkan perangkat dan cara baru untuk bermain gim dengan konsol Wii miliknya.

Nah itulah beberapa pernagkat keras yang pernah dibuat microsoft.

Diposting oleh Unknown 18.30 0 komentar

Stay Motivated

Dalam beberapa kesempatan pelatihan yang saya bawakan, sebagian dari peserta selalu menanyakan satu pertanyaan ini ke saya yaitu bagaimana agar selalu merasa termotivasi baik itu dalam pekerjaan maupun dalam menjalani kehidupan ini.
Ada kalanya memang seseorang merasa begitu antusias, tetapi terkadang dengan adanya tekanan, pekerjaan yang semakin menumpuk, kesulitan yang sedang terjadi, seseorang bisa saja mengalami kelelahan dan berujung kepada motivasi yang mulai menurun. Tak hanya itu, kondisi yang cukup sering terjadi adalah motivasi seseorang terkadang tidak bertahan lama, ketika mendengar komentar negatif tentang diri, motivasi langsung turun. Setelah mengikuti seminar, semangat masih ada, namun ketika sudah 2 minggu, banyak orang kembali lagi ke kebiasaan lamanya dan kembali bermalas-malasan. Jika yang terjadi demikian, apa yang harus di lakukan?
Jangan terlalu lama berada dalam zona negatif dan motivasi yang turun terus menerus. Anda harus dapat mengidentifikasi dan mulai melakukan strategi untuk mengubah mood dan kembali membangkitkan motivasi Anda. Beberapa caranya:
Hindari Orang dan Lingkungan yang Negatif
Kita mungkin pernah menemukan pribadi-pribadi di lingkungan kita yang kerap mengeluh, mengkritik, menceritakan hal-hal negatif mengenai orang lain dan sampai membuat kita sendiri merasa lelah mendengarkannya. Jika setiap hari kita mendengarkan hal tersebut, besar kemungkinan energi kita habis hanya untuk menyerap informasi yang negatif pula.
Hidup manusia layaknya spons. Jika kita letakkan spons ke air yang kotor, maka ketika kita tekan spons tersebut, maka air kotor yang akan menetes. Sebaliknya jika kita masukkan spons ke air yang bersih, maka air bersih yang akan menetes dari spons. Di mana Anda letakkan kehidupan Anda saat ini? Dengan siapa Anda bersosialisasi selama ini? Coba cek, apa yang Anda bicarakan selama makan siang bersama rekan kerja lainnya. Apakah pembicaraan Anda lebih banyak nilai manfaatnya untuk diri Anda atau justru Anda lebih banyak membicarakan orang lain, mengeluh, mengomentari hal negatif dan bergosip ria mengenai orang lain?

 

Sebuah pepatah pernah mengatakan, "Lingkungan Anda menciptakan Anda". Jika seseorang kerap berada dalam lingkungan yang negatif, maka kemungkinan bagi orang tersebut untuk terkontaminasi jauh lebih besar dibandingkan orang-orang yang berkumpul dengan yang positif. Presiden Fox News Channel, Roger Ailes pernah berkata "The single most important thing you can do in business is to stay away from negative people. If you listen to them, youll get migraine. Youll never get anywhere". Satu hal yang terpenting yang dapat Anda lakukan dalam bisnis adalah menjauhi orang yang negatif. Jika Anda mendengarkan mereka, Anda akan sakit kepala. Anda tidak akan kemana-mana.
Menggunakan Kosa Kata yang Positif
Kata-kata yang kita gunakan saat berkomunikasi atau bicarakan dalam hati memberikan pengaruh yang sangat signifikan bagi hidup kita.
"Malas, bosan, capek, benci, bodoh", adalah sebagian kata-kata yang menurut beberapa ahli mampu mempengaruhi semangat seseorang. Untuk menjaga agar tetap positif, mari kita belajar mengurangi kata-kata yang negatif dan perbanyak kosa kata yang positif. Mulai hari ini dan seterusnya, mari bersama-sama kita melatih diri untuk mengucap syukur karena masih ada pekerjaan, mengucap syukur karena masih dipercaya untuk menyelesaikan beberapa tugas. Apa yang keluar dari mulut kita mempengaruhi semangat kita.
Kontrol Diri Anda
Seberat apapun dan sesulit apapun situasi yang dihadapi, sikap mental kita ditentukan oleh kita sendiri. Jika orang lain keras terhadap kita, jangan sampai hal tersebut membuat Anda menjadi down selamanya. Sikap kita tidak ditentukan faktor luar, melainkan kita sendiri.
Jangan berikan kendali hidup Anda ke orang lain. Banyak orang datang kepada saya mengeluhkan mengenai atasan mereka. Mereka menjadi malas bekerja karena atasannya mengatakan hal yang kurang berkenan bagi mereka. Mungkin memang cara komunikasi atasannya salah, akan tetapi jangan sampai hanya karena itu, kita mengorbankan antusiasme kita. Jangan biarkan orang lain mencuri semangat dan kebahagiaan kita hanya karena kita kesal kepada mereka. Jangan lepaskan kontrol diri Anda bagi orang lain. Mereka yang negatif mau mengambil energy positif Anda. Beruntungnya, remote control kehidupan dipegang oleh Anda sendiri. Jadi Anda semestinya bisa mengelolanya dengan baik. Saatnya belajar untuk melihat dari perspektif yang positif bila sesuatu yang tidak menyenangkan terjadi dalam hidup kita.
__________________ 
Muk Kuang
Professional Trainer & Speaker
Book Author : Messages of Hope, Amazing Life, Think and Act like A Winner
Email : mukkuang@gmail.com
Twitter: @mukkuang

Diposting oleh Unknown 06.45 0 komentar

Inilah Hiu Paling Lambat di Dunia

Studi terbaru mengungkap bahwa hiu Greenland merupakan hiu dengan gerak paling lambat di dunia. Gerakan hiu tersebut berkecepatan 2,73 km per jam. Dengan kecepatan itu, hiu paus juga merupakan ikan terlambat jika dibandingkan dengan ukuran tubuhnya.

Yuuki Watanabe dari National Institute of Polar Research di Tokyo menaruh penanda pengambil data pada hiu untuk mengetahui kecepatan dan frekuensi gerakan ekor pada enam hiu Greenland. Hasil pengukuran kemudian dibandingkan dengan kecepatan dan frekuensi gerakan ekor ikan lain.

Berdasarkan pengukuran, rata-rata frekuensi gerakan hiu Greenland adalah sembilan siklus per menit. Perbandingan menunjukkan, rata-rata gerakan ekor dan gerakan ekor maksimum hiu Greenland adalah yang paling lambat. Demikian juga kecepatan geraknya jika dibandingkan hiu lain.

Gerakan ekor merefleksikan kecepatan kontraksi otot. Semakin rendah temperaturnya, maka kecepatan kontraksi juga semakin lambat. Oleh karenanya, ilmuwan menduga bahwa gerakan hiu Greenland yang lambat dipengaruhi oleh rendahnya suhu lingkungan.

“Kami berpikir bahwa lambatnya kecepatan gerak hiu Greenland mungkin berkaitan dengan rendahnya temperatur di Laut Artik. Banyak proses fisiologi, termasuk kontraksi otot, melambat seiring menurunnya temperatur,” kata Yuuki Watanabe seperti dikutip Discovery.

Analisis terhadap perut hiu Greenland pernah dilakukan dalam penelitian lain sebelumnya. Peneliti menunjukkan bahwa di perut hiu terdapat banyak ikan, termasuk anjing laut segar. Bagaimana hiu bisa menelan anjing laut, hal itu masih misteri.

Salah satu hipotesis, hiu mungkin memakan anjing laut yang sedang tidur. Anjing laut sering tidur dengan mengapung di permukaan laut. Dengan gerakan lambat dan mudah, hiu Greenland bisa memakan anjing laut yang tidur.

Sebagai predator, ukuran hiu Greenland tak terlalu besar, hanya sepanjang 6 meter dan berat 997 kilogram. Paus pembunuh sangat mungkin memakan hiu Greenland. Jenis hiu itu memilih tinggal di laut dalam, tempat paus pembunuh jarang mampir. Studi ini dipublikasikan di Journal of Experimental Marine Biology and Ecology.

Sumber:
kompas.com

Diposting oleh Unknown 18.30 0 komentar

Mengubah Mindset Karyawan Menjadi Pengusaha

Menjadi seorang pengusaha atau entrepreneur suksesmemang butuh proses yang tidaklah instan, bisa jadi waktunya cukup panjang. Banyak hal-hal baru yang bisa jadi tidak diduga sebelumnya, yang muncul ketika kita terjun langsung kedalam dunia bisnis. Orang bilang bisnis itu ya Untung, ya Rugi. Bisnis itu penuh resiko, klo kita gak pintar, jangan berbisnis, bisa-bisa bukan “Untung” tetapi “Buntung”. Hal inilah yang membuat sebagian besar orang pada akhirnya tidak berani mengambil resiko, untuk meraih kesuksesannya dengan berbisnis. Apalagi jika melihat pola pikir masyarakat di Indonesia yang sampai saat ini masih sangat terpaku dengan mimpi mereka menjadi seorang karyawan di perusahaan bonafit, atau menjadi pegawai negeri sipil (PNS) yang bisa memberikan jaminan
kecukupan di hari tua. Apakah mimpi Anda juga hanya sebatas itu?
Teramat sayang jika mimpi besar Anda hanya menjadi seorang karyawan, ada pepatah mengatakan “ Gantungkan cita-citamu setinggi langit” bukan gantungkan cita-citamu setinggi eternit!!! Biasakan tidak membatasi pola pikir Anda dengan cita-cita kecil (setinggi eternit) sebagai karyawan saja, namun ubah mindset Anda untuk memiliki mimpi besar (setinggi langit) dengan menjadi pengusaha.
Lalu, bagaimana caranya mengubah mindset karyawan menjadi pengusaha? Tentu ini bukan pekerjaan mudah, karena pola pikir kita sejak dulu sudah dibentuk untuk menjadi seorang karyawan. Orang tua mana yang tidak bangga bila anak-anaknya bekerja di perusahaan bonafit, atau di instansi pemerintahan, sehingga secara otomatis pola pikir kita mulai terbentuk untuk menjadi seorang pegawai. Belum lagi instansi pendidikan di negara kita yang masih minim memberikan ilmu tentang kewirausahaan, sehingga mindset entrepreneur kita masih sangat kurang.
Padahal dalam memulai usaha dibutuhkan dua faktor penting, yang pertama skill dan yang kedua adalah mindset entrepreneur. Dari faktor itulah, mengapa adanya mindset entrepreneur sangatlah penting dalam menjalankan bisnis. Sebab dengan mindset entrepreneur, seseorang akan termotivasi untuk selalu produktif dan melakukan inovasi-inovasi baru untuk menciptakan peluang usaha yang menguntungkan.
Cara mudah untuk membentuk mindset entrepreneur bisa dilakukan dengan beberapa tahapan berikut. Pertama, lihatlah potensi diri Anda. Buat daftar potensi yang Anda punya, kemudian kembangkan semua potensi yang ada, untuk menciptakan inovasi baru. Kedua, belajarlah dari kisah para pengusaha suksesyang sudah berhasil mengembangkan bisnisnya dari nol. Dengan begitu Anda akan terinspirasi dan termotivasi untuk mengikuti jejak kesuksesan mereka dalam menjalankan bisnis. Ketiga, ikuti pelatihan, seminar atau sharing bisnis yang bisa membantu Anda mengetahui segala kelebihan dan kekurangan sumber daya, yang bisa Anda jadikan sebagai prospek bisnis. Bila perlu, lakukan kunjungan langsung untuk melihat proses operasional sebuah usaha. Dan yang paling utama dari ketiga langkah tersebut adalah Anda harus tetap “Action!”, karena tanpa action, maka mimpi kita tentu tidaklah akan menjadi sebuah kenyataan.
Semoga tips motivasi bisnis untuk pekan ini bisa membantu Anda untuk mengubah pola pikir dari mimpi kecil, menjadi mindset entreprenenur dengan mimpi yang besar. Sebab, dengan skill yang mendukung dan pola pikir yang kuat, Andapun bisa menjadi seorang entrepreneur sukses. Yakinkan diri Anda untuk berani mengambil resiko, dan cobalah untuk memanfaatkan segala peluang usaha di sekitar Anda.
Sumber : bisnisukm.com

Diposting oleh Unknown 06.45 0 komentar

Kanibalisme India Kekejaman Di balik Kemajuan Peradaban Kuno

Berbagai penemuan peradaban kuno di India masih diselimuti misteri. Berbagai teori mengemuka, masyarakat Indus sebenarnya sudah sangat maju dibanding kondisi kita saat ini. Masih ingat artikel misteri teknologi india kuno tentang kemungkinan interaksi dengan mahluk planet lain? 

Namun, peradaban kuno bisa jadi tidak selamanya menempatkan hak individu setara antarmanusia. Perbudakan, bahkan kanibalisme merupakan sisi kelam warisan masa lalu.
 

Dalam hasil penelitian yang dipublikasikan dalam International Journal of Paleopathology menunjukkan sisi kelam dari peradaban Indus. Masyarakat setempat diperkirakan sudah terbiasa dengan budaya kekerasan.

Hal ini berdasarkan pemeriksaan terhadap 18 tengkorak manusia Indus yang tinggal di Harappa --salah satu pusat kota paling berpengaruh di Indus. Kerangka yang diteliti berasal dari tahun 1900 hingga 1700 Sebelum Masehi.

Salah satu tengkorak ini adalah anak-anak berusia antara empat hingga enam tahun, yang pecah dan hancur akibat benda seperti senjata. Satu tengkorak wanita dewasa juga memperlihatkan bekas pukulan hebat dengan kekuatan besar. Sedangkan satu tengkorak laki-laki paruh baya memiliki hidung patah dan rusak di bagian dahi yang disebabkan benda berujung tajam.

Dikatakan Gwen Robbins Schug sebagai pelaku penelitian dari Appalachian State University, AS, penemuan ini menumbangkan mitos kehidupan penuh damai di Indus.

"Kekerasan merupakan bagian dari kehidupan di Harappa," kata Schug yang melakukan penelitian bersama mahasiswa pascasarjana, Kelsey Gray, dan Veena Mushrif-Tripathy dari Deccan College, India.

Studi yang menyimpulkan kedamaian di Indus akan terbit pada Mei 2013 mendatang dalam Journal of Archaeological Science. Dikatakan pemimpin penelitian jurnal ini, Mark Kenoyer, dari University of Wisconsin–Madison, AS, Harappa merupakan lokasi titik temu.

Banyak warga desa yang pindah menuju Harappa dan menjadi bukti pertama perpindahan manusia dari desa ke kota. Kenoyer dan koleganya berkesimpulan bahwa Harappa memiliki sistem di mana perempuan memiliki peran lebih kuat dari kaum lelakinya.





 

Sumber:
kompas

Diposting oleh Unknown 18.45 0 komentar

Lujan Zoo Kebun Binatang Paling Berbahaya di Dunia

 Lujan Zoo, adalah kebun binatang paling berbahaya di dunia. Biasanya di kebun binatang lain, pengunjung di beri pengamanan ekstra ketat agar terhindar dari serangan hewan-hewan buas di kebun binatang tersebut. Namun beda dengan kebun binatang di kota Buenos Aires, Argentina. Pengunjung bahkan di bebaskan untuk berinteraksi lansung dengan binatang buas yang ada sana, mereka bahkan di ijinkan untuk memberi makan hewan-hewan di kebun binatang tersebut. Di sini para pengunjung bebas menunggang singa, harimau, dan memeluk beruang. Tidak heran kalau kebun binatang ini mendapat kecaman dari masyarakat. 


Pengunjung di kenakan tiket masuk seharga 5 poundsterling atau sekitar Rp.85 ribu. Tetapi untuk masuk ke area binatang buas, para pengunjung di kenakan biaya lebih seharga 50 Dollar AS atau Rp. 605 ribu . Mereka juga harus membuat surat pernyataan agar para pengelola kebun binatang tidak bertanggung jawab atas kecelakaan yang terjadi, seperti di makan oleh binatang buas kebun binatang tersebut. 

Meskipun beresiko nyawa melayang dan harus membayar mahal, kebun binatang ini kerap ramai pengunjung, bahkan mereka harus mengantri lama agar bisa masuk. 


Lujan zoo adalah kebun binatang satu satunya di dunia yang tidak menjaga keselamatan pengunjungnya. Bahkan dengan menandatangani surat pernyataan itu, pengunjung seolah olah setuju dengan kematiannya dan tidak dapat menuntut pihak kebun binatang. Tidak ada batasan umur untuk masuk ke sini, bahkan anak anak dan balita juga boleh, tetapi dengan alasan resiko di tanggung sendiri.


Yayansan perlindungan hewan "The Born Free Foundations" mengecam pihak kebun binatang tersebut yang mengijinkan orang masuk dalam wilayah binata buas. "Saya telah melihat web kebun binatang Lujan, saya khawatir suatu ketika akan terjadi kecelakaan mengerikan di sana," katanya.

Diposting oleh Unknown 07.30 0 komentar

Horeee Sekarang Ada Stadion Kelereng

Selama ini, permainan gundu atau kelereng selalu dimainkan di halaman, taman atau jalan di gang-gang sempit. Bagaimana jika ada arena mini permainan gundu, pastinya gundu bisa lebih seru dan dimainkan dengan lebih mudah.

Adityo, mahasiswa Fakultas Kehutanan UGM yang juga finalis Black Innovation Award 2011 membuat arena mini tersebut, dinamai Gundu Stadium. Arena permainan gundu berukuran 2x2 meter itu terbuat dari bahan karet, bambu laminasi dan rumput sintetis.

"Permainan tradisional sudah mulai berkurang. Anak-anak yang bermain sudah makin kekurangan lahan. Kadang mereka bermain dianggap mengganggu jalan. Kenapa nggak kita buat tempat permainannya," kata Adityo mengungkapkan tujuan pembuatan Stadium Gundu.

Stadium Gundu terdiri dari 25 kotak kecil yang berukuran 40x40 cm. Kotak harus disusun untuk memulai permainan. Untuk memudahkan pemain, bagian permukaan kotak dilengkapi bahan rumput sintetis dan bagian bawahnya diberi alas berbahan karet.

Kotak kecil yang ditempatkan di tengah arena mini ini dilengkapi dengan lubang. "Lubang ini bisa ditutup. Lubang ini dibuat karena kalaudi Jogja itu ada permainan namanya guwakan. Jadi Gundu stadium mendukung banyak jenis permainan," jelas Adityo.

Stadium Gundu juga dilengkapi dengan bagian penyimpanan. Jika sudah tak dipakai, stadion mini bisa dibongkar dan kotak komponennya bisa disimpan di dalamnya. Box penyimpanan juga multifungsi sebab sekaligus bisa dipakai sebagai kursi atau meja.

Adityo bermimpi, suatu saat permainan gundu bisa menjadi permainan yang dikenal secara internasional dengan adanya arena mini ini. Lebih dari itu, ia juga berharap agar gundu bukan hanya dianggap sebagai permainan, tapi juga olah raga.

Bahan ramah lingkungan akan menjadi nilai lebih bagi arena permainan tradisional ini. Adityo menambahkan, "kemungkinan Stadium Gundu diproduksi dan dipasarkan sangat besar. Nanti bisa dibuat dengan bahan yang ramah lingkungan. Alas karet bisa dibuat dari limbah ban." 

Semoga mendapat sambutan baik dari masyarakat...

Sumber:

kompas.

Diposting oleh Unknown 20.01 0 komentar

Membangun Employee Engagement Melalui Budaya Perusahaan

Organisasi yang sehat akan memiliki pegawai atau karyawan yang senang bekerja dalam organisasi tersebut, memiliki rasa bangga menjadi bagian organisasi dan tidak mudah berpindah ke organisasi atau perusahaan lain hanya karena tawaran-tawaran seperti penghasilan dan fasilitas yang lebih baik. Mengapa? Karena pegawai akan merasa sayang kehilangan suasana, semangat kerja dan kebanggaan bekerja di perusahaan yang belum tentu dia peroleh di tempat lain. Atau minimal perlu waktu yang panjang untuk menyesuaikan diri dan mendapatkan rasa aman dan nyaman yang sama di tempat kerja yang baru, dan bekerja dengan produktivitas yang maksimal. Beberapa perusahaan yang dikenal memiliki employee engagement cukup kuat adalah Toyota Corporation dengan slogan “The Toyota Way”nya, Astra Group, Citibank , dan HM Sampoerna . Pada perusahaan-perusahaan ini terdapat budaya yang cukup kuat yang dapat ‘mengikat’ karyawan untuk bertahan dan bahkan memiliki kebanggaan tersendiri menjadi karyawan di perusahaan tersebut.

Apa itu Employee Engagement?

Definisi yang cukup terkenal untuk employee engagement salah satunya adalah dari yang disebutkan dalam The Academic Literature oleh  Schmidt et al. (1993). “an employees involvement with, commitment to, and satisfaction with work." Intinya adalah keterlibatan atau kerikatan karyawan dengan organisasi atau perusahaan yang membuat mereka memiliki komitmen yang kuat terhadap perusahaan sehingga dapat merasakan kepuasan bekerja di perusahaan tersebut.

Employee engagement juga sering disebut  work engagement atau worker engagement, yaitu sebuah konsep manajemen bisnis s yang menyatakan bahwa karyawan yang memiliki engagement tinggi adalah karyawan yang memiliki keterlibatan penuh dan memiliki semangat bekerja tinggi dalam pekerjaannya maupun dalam hal-hal yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan jangka panjang.

Bagaimana perusahaan atau organisasi mengetahui seberapa besar atau kuatnya  keterikatan karyawan terhadap perusahaan atau organisasi, diperlukan pengukuran . Metoda pengukuran yang paling banyak digunakan adalah GALLUP Q12 – EMPLOYEE ENGAGEMENT. Metode Gallup ini paling banyak publikasinya dan digunakan secara meluas di seluruh dunia. Gallup memformulasikan pengukuran dan sistem umpan balik kepada perusahaan yang akan mengidentifikasikan elemen-elemen komitmen karyawan yang berkaitan langsung “bottom line”, yaitu:

     1.

       Employee Retantion  Rate
     2.       Customer Loyalty
     3.       Profitability
     4.       Productivity
     5.       Safety

     Berdasarkan penelitian dalam waktu panjang termasuk ratusan kali Focus Group Discussion, dan ribuan kali interview dengan karyawan dari berbagai macam industri, Gallup akhirnya menemukan  formulasi Q 12, suatu kuesioner 12 pertanyaan yang mengindikasikan perasaan komitmen karyawan.  Hasil dari survei yang dilakukan, menunjukkan korelasi yang kuat antara hasil skor survei yang tinggi dengan kinerja karyawan yang bagus.

Tiga tipe komitmen karyawan menurut Gallup adalah:

     1.       Engaged
     2.       Not Engaged
     3.       Actively Disengaged

Apa Benefitnya bagi Perusahaan ?         

Dengan mengetahui tingkat engagement karyawan dan memeliharanya untuk tetap tinggi maka secara umum perusahaan atau organisasi akan diuntungkan dengan berbagai hal seperti:

·   Dapat mempertahankan dan meningkatkan produktivitas karyawan karena mereka merasa happyberkarya di perusahaan tersebut.
·    Membantu mempertahankan karyawan terbaik, karena mereka tidak mudah tergiutr dengan tawaran perusahaan lain.
· Membantu pencapaian target perusahaan, karena beberapa studi yang mengkorelasikan antara tingginya employee engagement dengan pencapaian target perusahaan membuktikan kebenaran hipotesanya bahwa korelasinya adalah sangat positif.

Bagaimana menerapkannya?

Banyak kalangan management berpendapat bahwa mengetahui tingkat engagement karyawan itu penting, tapi perlu investasi yang mahal. Mungkin benar apabila perusahaan langsung melakukan survey secara komprehensif dengan menggunakan konsultan dari Luar Negeri misalnya. Tetapi sebenarnya dapat dilakukan dengan penerapan budaya perusahaan berkaitan hal-hal di bawah ini:
· Ciptakan iklim kerja yang kondusif, khususnya tingkatkan teamwork, minimalisasikan hal-hal yang bersifat SARA di perusahaan, dan ciptakan program-program rekreasi atau kebersamaan yang menyenangkan secara regular.
· Lakukan praktek bisnis perusahaan yang bersih dan membuat karyawan bangga. Sekali waktu dapat dibuat program CSR yang dilakukan bersama karyawan sehingga mereka bangga memiliki perusahaan yang care terhadap kebutuhan lingkungan.
· Pendekatan budaya organisasi, berikan contoh yang kuat dari manajemen puncak sampai lini terbawah, nilai-nilai budaya perusahaan yang baik.
Selalu diingatkan bahwa apa yang dikerjakan karyawan bermanfaat bagi masyarakat atau membawa perubahan yang lebih baik.
· Sistim kompensasi yang bagus dan cukup transparan.
· Lakukan internal surveyuntuk mengetahui nilai-nilai apa yang mereka hargai dan mau sejak dari pimpinan atas sampai karyawan terendah melakukannya.

Mempertahankan karyawan khususnya karyawan kunci adalah hal yang sangat penting untuk dilakukan supaya perusahaan atau organisasi dapat terus berjalan dengan sehat dan mampu bersaing. Jadi, mempertahankan karyawan melalui pendekatan budaya perusahaan seperti wacana ini adalah hal yang dapat Anda jadikan referensi.

"Devising and maintaining an atmosphere in which others can put a dent in the  universe is the leaders creative act." --Warren Bennis "Devising and maintaining an atmosphere in which others can put a dent in the  universe is the leaders creative act." (Warren Bennis).

Sumber : vibizmanagement.com

Diposting oleh Unknown 09.00 0 komentar

Cara Menghadapi Alogaritma Hummingbird

Cara Menghadapi Alogaritma Hummingbird. Kebetulan ada sedikit waktu luang untuk membuka dan mengamati beberapa blog yang saya buat, termasuk blog blogspot.com ini. Sepertinya perubahan alogaritma terbaru Hummingbird memang berpengaruh terhadap search engine yang digunakan sekarang ini. Bagaimana dengan blog anda sahabat?

Setelah sekian lama memperhatikan, lalu mencoba jalan-jalan ke beberapa forum ternyata banyak teman-teman yang berpendapat dan mengeluhkan hal sama. Apakah anda melihat pagerank alexa yang kian membengkak? atau penurunan trafik yang cukup drastis? Mungkin itulah yang terjadi sekarang ini, dengan diterapkannya alogaritma pencarian baru milik Google yaitu Hummingbird.

Lalu bagaimana cara mengatasinya agar blog tidak terkena imbasnya? Sampai saat ini saya masih belum menemukan cara yang pasti untuk bisa mengatasi masalah itu secara pasti. Tetapi dari yang saya perhatikan, salah satunya dengan selalu memperhatikan update secara teratur, dengan konten unik yang berkualitas. Seperti yang saya jelaskan sebelumnya pada posting Bagaimana Cara Membangun Blog SEO Friendly. 

Alogaritma terbaru hummingbird ini dikabarkan lebih memahami kata kunci yang lebih rumit yang diketikan di search engine oleh setiap penggunanya, lalu mengantarkan pengguna tersebut ke web atau blog yang juga betul-betul memiliki konten dan informasi terbaik untuk setiap kata kunci yang dicari itu.

Oleh sebab itu, sebaiknya dari sekarang yang harus sangat diperhatikan adalah kualitas konten dari setiap artikel yang anda posting. Alogaritma terbaru ini dikabarkan lebih pintar membedakan mana blog spam dan mana blog yang lebih berkualitas, dan menurut salah satu sumber Google panda dengan Hummingbird ini tidak segan-segan menghilangkan blog-blog yang dianggap spam dan tidak memiliki kualitas dari mesin pencarian mereka. Waduh....galak juga ya....he..he...he.

Nah sekarang mulailah memikirkan segala sesuatunya tidak selalu dengan cara instan. Jika anda mulai serius untuk menjadi blogger yang ingin memiliki penghasilan dari blogging. Hilangkan rasa malas, malas untuk menulis, malas melakukan optimisasi struktur blog, malas update secara berkala, malas membaca dan blogwalking, celakanya lagi malas ngapa-ngapain....he...he.

Apa yang harus dilakukan?

• Periksa kembali struktur blog termasuk template yang digunakan.
• Biasakan untuk membaca ulang sebelum artikel diposting. Baca lagi dan perhatikan apakah yang anda tulis itu menarik pembaca, memberikan pesan baik dan solusi untuk pengunjung.
• Buat jadwal untuk melakukan update secara berkala dan teratur, termasuk memperhatikan jam untuk memposting artikel, sebaiknya usahakan jamnya selalu sama (sebaiknya). Kalo mau pagi ya pagi terus, kalo mau sore atau malam hari juga gak papa yang penting teratur.
• Gunakan template SEO Friendly atau Responsive, periksa dulu strukturnya dan perbaiki sebelum digunakan jika memang harus ada yang dibenahi terlebih dahulu.
• Disarankan untuk tidak menggunakan template yang lambat atau berat saat loading.
• Untuk yang memasang iklan banner, iklan affiliasi, atau blogroll, sebaiknya selalu gunakan link rel nofollow.
• Buatlah selalu konten pada setiap artikel yang diposting dengan narasi anda sendiri.

Sementara itulah beberapa cara yang saya dapatkan untuk mengatasi alogaritma terbaru yang diterapkan pada search engine Google saat ini. Semoga bisa membantu sahabat semua untuk kembali dapat merampingkan pagerank Alexa dan menekan turunya trafik pengunjung.

Diposting oleh Unknown 20.15 0 komentar

Sukses Marketing Pahami Dulu Rahasianya

Banyak yang bilang memahami ilmu marketing itu gampang-gampang susah. Dikatakan gampang karena tebukti tidak sedikit para marketer yang berhasil mengantarkan bisnisnya memenangkan persaingan pasar. Namun, tak bisa kita pungkiri pula bila sekarang ini banyak pelaku pasar yang menemui jalan buntu, hingga akhirnya mereka menyerah di tengah jalan karena strategi pemasaran yang dijalankannya belum memberikan dampak maksimal bagi perkembangan roda bisnisnya.

Pengalaman seperti ini tentu sudah sering kita temui di lapangan. Lalu, bagaimana caranya agar  pemasaran bisnis kita bisa terhindar dari jalan buntu? Pada kesempatan kali ini sengaja kami informasikan kepada para pembaca mengenai empat faktor penting yang perlu diperhatikan dalam menjalankan strategi marketing.

1.    Kenali perilaku konsumen Anda
Ibarat kata orang “Tak kenal maka tak sayang.” Dalam berbisnis pun Anda juga harus mengenal konsumen terlebih dahulu, sebelum akhirnya mendapatkan perhatian dari mereka. Faktor ini cukup penting, agar Anda tidak salah sasaran dalam memberikan penawaran. Misalnya saja Anda membidik konsumen anak muda, maka penawaran yang Anda lempar juga harus sesuai dengan karakter anak muda yang biasanya cenderung dinamis, fun, dan enerjik.

2.    Datanglah pada waktu yang tepat
Selain mengenali karakter setiap konsumen, faktor kedua yang perlu Anda perhatikan adalah memperhitungkan waktu atau momentum dengan cermat, tepat dan cepat. Meskipun Anda mempromosikan produk dengan sangat meyakinkan, namun bila Anda menawarkannya di waktu yang kurang tepat, maka hasil yang didapatkan juga belum bisa maksimal. Contoh sederhana bisa Anda lihat dari pengalaman para pedagang es (minuman dingin) di musim penghujan, tentunya omset yang mereka dapatkan tidak sebanyak omset penjualan di musim kemarau (panas). Karena itu, pahami momentum yang ada dan tawarkan produk yang sekiranya potensial.

3.    Berikan penawaran yang produktif
Faktor ketiga adalah memberikan penawaran yang produktif bagi konsumen. Yang dimaksudkan produktif disini yaitu mencakup kualitas produk yang ditawarkan, memberikan penawaran yang sesuai dengan kebutuhan target pasar yang dibidik, serta memperhatikan kreativitas para pelaku pasar dalam menyusun strategi promosi yang menarik.

4.    Sampaikan pesan dengan efektif
Yang terakhir, perhatikan komunikasi pemasaran yang Anda sampaikan kepada calon konsumen. Poin ini menjadi salah satu faktor penting yang menentukan sukses tidaknya penawaran yang Anda sampaikan. Bila Anda bisa menyampaikan pesan dengan baik, maka tidak menutup kemungkinan bila pada akhirnya konsumen akan melakukan transaksi pembelian. Sekarang ini konsumen sudah sangat cerdas, karena itu bangun komunikasi dua arah agar keterikatan konsumen dengan Anda selaku marketer bisa terjalin dengan baik.

Semoga informasi tips pemasaran yang mengangkat sukses marketing pahami dulu rahasianya ini, bisa memberikan manfaat bagi para pembaca dan membantu para pemula untuk mengoptimalkan pemasaran bisnisnya. Mulailah dari yang kecil, mulai dari yang mudah, mulai dari sekarang. Salam sukses.


Sumber : bisnisukm.com

Diposting oleh Unknown 07.45 0 komentar

7 Jenis Buaya yang Hidup di Jaman Purba

Buaya, mungkin agak jarang kita lihat kecuali saat kita mengunjungi kebun binatang atau kebetulan kamu tinggal di daerah yang memiliki habitat buaya, salah satu predator terganas di muka bumi ini adalah salah satu seleksi alam paling kejam, dimana saudara-saudara sereptilnya musnah dan punah disaat asteroid raksasa menghantam bumi 65 juta tahun yang lalu mahluk ini secara luar biasa mampu bertahan hingga sekarang.
bagaimana mereka bisa bertahan? ternyata hampir semua mahluk jaman purba yang masih hidup sekarang bisa selamat karena bisa bertahan di dalam air sebagai salah tempat paling aman dari bencana alam. untuk mengenal pebih jauh tentang buaya admin ajak kamu untuk mengenal jenis-jenis buaya yang hidup di jaman purba dulu, disimak ya.. 

1. BoarCroc (Kaprosuchus saharicus)


Kaprosuchus adalah sebuah genus yang telah punah dari mahajangasuchid crocodyliform.Hal ini diketahui dari tengkorak yang ditemukan di Upper Cretaceous Echkar Formation di Niger.Namanya yang berarti "BoarCroc" dari bahasa Yunani kapros ("babi hutan") dan souchos ("buaya") mengacu pada gigi yang luar biasa besar yg berbentuk taring yang mirip dengan babi hutan.Buaya ini telah dijuluki "BoarCroc" oleh Paul Sereno dan Hans Larsson yang genusnya pertama kali dijelaskan di dalam monografi yang diterbitkan dalam ZooKeys pada tahun 2009 bersama dengan crocodyliformes Sahara lainnya seperti Anatosuchus dan Laganosuchus.

Kaprosuchus diperkirakan memiliki panjang sekitar 6 meter.Buaya ini memiliki tiga set gigi yang seperti gading yg berbentuk taring yang ada di bagian atas dan di bawah tengkorak, jenis gigi ini tidak terlihat dalam crocodyliform lain yang sudah dikenal.Karakteristik lain yang unik dari Kaprosuchus adalah kehadiran besar, tanduk berkerut terbentuk dari tulang squamosal dan parietal yang keluar dari tengkoraknya.


2. RatCroc (Araripesuchus rattoides)


Fossil-nya ditemukan di Maroko.Panjangnya tiga kaki.Mempunyai sepasang gigi di rahang bawahnya untuk menggali untuk mencari makanan.


3. PancakeCroc (Laganosuchus thaumastos)


Pada panjang 20 kaki, PancakeCroc sama besarnya seperti buaya terbesar yang hidup sekarang ini.Tapi rahang tiga kakinya benar-benar tipis, rapuh, dan kurang bertenaga.Karena rahangnya tidak cukup kuat untuk berkelahi dengan mangsanya, Paul Sereno percaya dia makan di bawah air, hanya dengan membuka mulutnya dan berharap sesuatu akan berenang di dalamnya. Tubuhnya sudah pasti dilengkapi dengan baik untuk mengintai tanpa bergerak di satu tempat selama berjam-jam, bahkan mungkin berhari-hari.


4. DuckCroc (Anatosuchus minor)


Diciptakan untuk bergerak di darat, DuckCroc mungkin sangat cekatan, serta cepat larinya. Scan otak menunjukkan otak DuckCroc dikelilingi oleh kantong udara - tanda-tanda bahwa itu adalah organ turbocharged yang membutuhkan pendinginan. DogCroc juga berbagi karakteristik serupa. Anda mungkin menyebut mereka korvet buaya. Tapi DuckCroc memiliki otak yang lebih besar yang terhubung ke hidung yang sangat khusus - mungkin sesuatu seperti Platypus berparuh bebek.


5. DogCroc (Araripesuchus wegeneri)
Makhluk aneh, dan kurus, yang tampak seperti anjing berlapis baja, mengendus tanah saat mereka pergi, dan juga mengendus udara dengan hidungnya yang berdaging. DogCroc adalah seniman melarikan diri yang lihai - siap untuk berenang menjauh dari dinosaurus atau lari dari buaya lain. Seperti DuckCroc, DogCroc memiliki otak besar - bagian berpikir, dan merasakan dari otak.


6. SuperCroc (Sarcosuchus imperator)


Para ilmuwan telah menggali sisa-sisa satu buaya kuno yang sepanjang bus kota dan berat seperti ikan paus kecil. Makhluk raksasa, yang hidup 110 juta tahun yang lalu, di masa Cretaceous Tengah, tumbuh sepanjang 40 kaki (12 meter) dan beratnya sebanyak delapan ton metrik (17.500 Pon).
Rahangnya sendiri hampir sepanjang enam kaki (1,8 meter) dan mempunyai lebih dari 100 gigi yang begitu kuat bahkan makhluk kolosal ini mungkin mengkonsumsi dinosaurus kecil serta ikan.


7. Deinosuchus rugosus


Deinosuchus adalah buaya dengan rahang besar serta menjadi makhluk terbesar yang menjelajahi daratan berair yang pernah ada di dunia. Mesin pembunuh raksasa purba ini bersembunyi di rawa yang lebat di Amerika Utara lebih dari 65 juta tahun yang lalu. Dengan rahang sepanjang tinggi badan manusia, ia dapat dengan mudah membunuh dinosaurus dengan bobot beberapa ton. Dengan mudah kita dapat membayangkan bagaimana makhluk buas ini menarik dinosaurus besar ke air untuk menenggelamkannya, lalu membunuhnya dengan gigitan yang mematikan.
Sejauh ini bagian dari makhluk ini telah ditemukan. Para ilmuwan memperkirakan ukuran dari makhluk ini berdasarkan tengkorak yang telah ditemukan di Texas.
Info
Panjang : 12 – 15 meter, termasuk 1.8 meter rahang
Bobot : 5 ton
Makanan : Hewan besar, termasuk dinosaurus
Deinosuchus hidup di akhir zaman Cretaceous, di rawa-rawa di sebagian besar tempat yang sekarang adalah Amerika Utara. Pemburu fosil telah menemukan sebagian kerangka dari buaya purba yang luar biasa ini di Montana dan Texas.
Fakta Lain
Deinosuchus adalah salah satu dari keturunan reptil buaya purba yang memiliki struktur tubuh yang sama dari sejak zaman Jurassic (sekitar 150 juta tahun yang lalu) hingga kini.
Seperti halnya dengan buaya moderen, Deinosuchus mungkin menelan bebatuan sebagai pemberat untuk menyeimbangkan daya apung tubuhnya dan membantunya untuk tetap didalam air saat mengincar mangsanya.
Deinosuchus juga dikenal sebagai nama samaran dari Probosuchus, atau ‘buaya menyeramkan’.
Berdasarkan pengkajian yang mendalam atas kerangkanya – dengan menghitung cincin pertumbuhan seperti cincin pada sebuah pohon – para ahli memperkirakan bahwa Deinosuchus membutuhkan waktu 35 tahun untuk tumbuh mencapai ukuran dewasanya.
bedanya Dinosuchus sama Sarcosuchus (SuperCroc) itu kalo Deinosuchus hidup di rawa2, kalo SuperCroc hidup di sungai & laut dangkal, kalo dari ukuran gk beda jauh.

Diposting oleh Unknown 19.15 0 komentar